Die Zukunft gestalten: Wissen sichern, Transformation meistern
In den nächsten zehn Jahren werden sieben Millionen Beschäftigte in Deutschland in den Ruhestand gehen – bis 2036 sollen es sogar 12,9 Millionen sein. Mehr als zwei Millionen dieser Fachkräfte arbeiten in Branchen, die bereits jetzt unter Fachkräftemangel leiden. Eine unausweichliche Welle von Pensionierungen und Verrentungen steht deutschen Unternehmen bevor.
Die zentrale Herausforderung: Wie kann verhindert werden, dass wertvolles Know-how aus den Organisationen abfließt? Gerade in Bereichen, die auf Fach- und Führungskräfte angewiesen sind, müssen Unternehmen jetzt handeln.
QualityMinds: Dein Partner in der Transformation
Mit dem mehrschichtigen Konzept von QualityMinds sicherst du nicht nur das vorhandene Wissen deiner erfahrenen Mitarbeiter:innen – deine Organisation kommt sogar gestärkt aus dieser Transformation heraus. Unser Ansatz hilft dir, das implizite und prozedurale Wissen deiner Belegschaft zu erfassen, aufzubereiten und zukunftssicher zu machen.
1. Discovery and Awareness:
Unsere Analyse- und Sensibilisierungsphase schafft unternehmensweit Bewusstsein für den drohenden Verlust an Know-how und Führungskompetenz. Mit Discovery-Workshops und simulationsbasiertem Lernen identifizieren wir neuralgische Stellen in deinem Unternehmen, an denen der Verlust von Wissen und Arbeitskraft durch den Ruhestand besonders kritisch wird.
2. Safe the Best:
In dieser Phase sichern wir das wertvolle Wissen der Fachkräfte, das über Jahrzehnte aufgebaut wurde. Mit Methoden wie semi-strukturierten Interviews, Storytelling-Workshops und Problemzyklen decken wir die Schätze an implizitem und prozeduralem Wissen auf, die in herkömmlichen Übergabeprozessen oft verloren gehen.
3. Unlock the Treasure Chest:
Mit moderner Technologie, einschließlich Large Language Models (LLM), ermöglichen wir es deinem Team, jederzeit auf gesichertes Wissen zuzugreifen. So kannst du flexibel genau die Informationen abrufen, die du in einer bestimmten Situation benötigst – wie eine virtuelle Konsultation mit ehemaligen Expert:innen.
Nutze den Handlungsspielraum der nächsten Jahre
Der „Pensionierungs-Tsunami“ kommt nicht unerwartet. Es bleibt genügend Zeit, um strategisch vorzugehen und dein Unternehmen optimal auf die kommenden Jahre vorzubereiten. Mit QualityMinds entwickelst du eine maßgeschneiderte Strategie, um das wertvolle Know-how zu bewahren und Führungskompetenzen weiterzugeben.